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                                                          首頁 > 人力資源 > 人才戰略 > 培訓教育

                                                          新員工培訓

                                                          公司為新入職員工安排崗前培訓,培訓課程不限于公司簡介、發展歷程、企業文化、規章制度及業務流程處理、產品業務知識、崗位技能提升等內容,根據不同崗位要求定制培訓計劃,同時輔以崗位/項目鍛煉、導師輔導、高層關注等多種的方法幫助新員工快速成長。


                                                          在職員工培訓

                                                          公司根據企業發展需求結合員工的崗位技能提升計劃,制定年度培訓計劃。主要是以內訓為主,外訓為輔,傾心打造學習型組織。內部培訓采取課程培訓、崗位輪換、導師指導、外部交流研討、在線自主學習等。外部培訓主要是中山大學EDP項目(高層管理者培訓與發展項目)、職業經理人培訓、MBA研修班等培訓機會,為公司中高層人員及儲備干部量身打造管理層進階培訓體系,能夠學習、借鑒當今先進的管理、經營理念及經驗。


                                                          職業資格技能培訓

                                                          公司積極鼓勵內部員工參與專業相關的職業資格技能培訓(如職稱評定培訓(高級、中級、初級)、建造師、環保工程師、特種作業證等),為有需求的員工提供公司學習資源和資金支持。

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                                                          水環境治理
                                                          環境服務與投資
                                                          格蘭富產品代理
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                                                          惡臭及VOCs治理案例
                                                          污泥處理案例
                                                          PPS泵站案例
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